高島屋サービス

Q&A

 

先輩社員に聞いてみた

疑問や不安にお答えします
「入社したら、どんな仕事をするのだろう」
「これまで勉強してこなかったジャンルの仕事ができるのか不安」
などなど、これから社会人になるみなさんの
疑問や不安にお答えします。

Q.勤務地はどこになりますか?

  • A.全国に展開している高島屋百貨店内、当社が管理を行っている東京・大阪のオフィスビル、または東京日本橋の本社ビルとなります。原則として、最初の配属先は、関東在住の方は関東の高島屋(日本橋、新宿、横浜、玉川、立川、大宮、柏など)、関西在住の方は関西の高島屋(大阪、京都、洛西など)にある当社の事務所を予定しています。

Q.勤務時間はどうなっていますか?

  • A.基本勤務時間は9:40~18:15ですが、勤務場所によってさまざまなシフト勤務体制があります。

    ※勤務場所の建物の開店時刻と閉店時刻を考慮したシフト時間制になっています。

Q.高島屋サービスにはいろいろな部署があるようですが、新入社員はどの部署に配属されるのでしょうか?

  • A.今回の新卒採用は、全員ビルメンテナンス事業部のビルテクノ担当に配属します。
    男女とも、入社後から3ヶ月間は研修としてさまざまな店舗で学んでいただき(関東地区・関西地区で別れています)、研修後はある1つの店舗のビルテクノ担当として設備管理業務についていただきます。

Q.入社時研修ではどのようなことをするのですか?

  • A.入社後はまず高島屋グループの新入社員合同教育があり、社会人としてのマナーや高島屋グループについて3日間学んでいただきます。
    その後、高島屋サービス独自の新入社員研修として、関東採用者は高島屋日本橋店、新宿店、玉川店、関西採用者は京都店、大阪店、洛西店といった店舗を約1ヶ月サイクルで実施研修するローテーション型の研修となります。
    各店舗の特性や建物設備管理全般を6月いっぱいまで幅広く、また体系的に学ぶことができます。

Q.文系の専攻なのですが、大丈夫ですか?

  • A.大丈夫です。しかしながら、業務を遂行する上で専門知識はとても大切です。施設設備の技術者になろうという高い意欲と関心、自分なりの目標を持つことは必要になりますね。会社としては、入社時1年目、進級時などのシーンに合わせた研修制度のほか、資格取得と学習を応援する様々な制度があり、前向きにがんばりたいと思う皆さん1人1人をサポートする環境は整っています。

Q.異動はありますか?

  • A.あります。建物によって、設備の状況や保守管理の方法、運営の仕方などはそれぞれ異なり、将来的にファシリティマネジメントのプロフェッショナルになるためには、複数の店舗を経験し、施設特性を体感することが大事だと考えていますので、ジョブローテーションによる異動を行っています。

    ※ただし、育児、介護の事情など、時期により異動が難しい場合には、遠慮せずに上長や総務部に相談して下さい。

Q.自分から異動先の希望は出せますか?

  • A.年に一回、担当業務の振り返りと職場(配属先)、キャリア形成等に関する意志・意向を文書で確認する自己申告制度という人事制度を導入しています。
    自身でもしっかり自己分析を行い、前向きな気持ちをぜひ会社に伝えて下さい。
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